‘Lekker in je vel zitten is voor iedereen belangrijk en zeker als je als je al een tijdje uit het arbeidsproces bent geweest en wil gaan solliciteren. Dat is ook het uiteindelijke doel van ons intensieve traject waarin wij met de kandidaten gedurende 6 weken belangrijke leefgebieden doorlopen. Denk daarbij aan gezondheid, sociaal-emotioneel netwerk, financiën en werk. Voor elke kandidaat geldt dat ze zich meer of minder op een bepaald leefgebied verder kunnen ontwikkelen. Als trainers kijken wij vooral naar wat zíj nodige hebben. Maar bij de meeste kandidaten is de sociale inactiviteit toch wel iets waar aan moet worden gewerkt”, aldus Bob van ’t Hof, lifestyle coach en eigenaar van Fit-to-move. “Elke bijeenkomst startten wij met een kwartier bewegen, een plenaire sport- en spelactiviteit in de buitenlucht. Voor sommige kandidaten was dat al een hele overwinning om te ervaren wat dat met je doet.”

In ’s-Gravenzande is Aannemersbedrijf Wallaard bezig aan de reconstructie van de Koningin Julianaweg. In opdracht van gemeente Westland wordt de riolering vervangen en de weg opnieuw ingericht. Hierdoor is Wallaard betrokken bij de training vanuit haar social return verplichting die de gemeente heeft verbonden aan de opdracht/gunning. Directeur Michael van de Berkt is bepaald  enthousiast over het project: “Fitheid is een belangrijke voorspeller van een lang en plezierig leven. In de wijde omgeving sponsoren wij sportclubs en stimuleren wij tientallen initiatieven rondom vitaliteit. Bijvoorbeeld tijdens de Wallaard-fietstochten voor collega’s en relaties. Ook in Westland draagt Wallaard graag bij aan de fitheid van bewoners.” 

Voor de deelnemers was het eerst wel nog een beetje wennen: ‘Ik heb nog nooit zoveel achter elkaar gelopen’, aldus een van de deelnemers. “Bij de terugkoppeling kregen wij terug dat beweging voor verbinding in de groep zorgt. De eerste bijeenkomst liepen de deelnemers nog naast elkaar en daarna met elkaar. De training gaat vooral over bewustwording en het doorbreken van bepaalde leefpatronen, zoals op het vlak van voeding/verzorging”, zegt Bob van ’t Hof. Deelneemster Shannon Kortekaas over de training: “Ik heb het als heel fijn ervaren, het was totaal anders dan andere cursussen waarin je vaak alleen maar suf binnen zit. Hier gingen wij eropuit, en het is gewoon ook leuker om dat samen te doen. Het werd ook allemaal duidelijk uitgelegd. Ik ben hierdoor bijvoorbeeld bewuster gaan kijken naar wat ik allemaal eet.”

“Bij het onderdeel financiën zijn wij ingegaan op de basiszaken, zoals breng eens in kaart wat zijn jouw inkomsten en wat geef je uit? Dat wordt dan besproken in de groep en werkt vaak al heel verhelderend. En ook hebben wij aandacht besteed aan het sociaal-emotionele netwerk van de kandidaten. Want vaak is dit ook een belangrijke graadmeter van hoe je in je vel zit. Ook trainen wij de kandidaten qua assertiviteit en het herkennen en benoemen van hun kernkwaliteiten. Dit programma is in feite een aanvulling op wat kandidaten al leren bij hun leer-werkbedrijf. En naar verwachting hebben de kandidaten er ook nog langere tijd baat bij. Wij helpen ze om het gat te overbruggen tussen niets doen en de volgende stap te maken naar werk of een opleiding. Dit programma geeft kandidaten weer de energie om door te stromen. Door vitaliteit kan hun arbeidsfitheid enorm verbeteren.”

Fit-to-move biedt diverse kortere en langere empowermentprogramma’s aan in samenwerking met gemeenten en re-integratiebedrijven als Patijnenburg. Daarnaast kunnen er individuele coachingstrajecten op maat worden aangeboden. Het genoemde programma bij Patijnenburg, waar 8 kandidaten aan hebben meegedaan, is mede mogelijk gemaakt door

Heb je vragen over de social impact/maatschappelijke meerwaarde binnen de social return verplichting van jouw bedrijf? Mail dan naar sroi@patijnenburg.nl